TEKS PEMBENTANGAN S-CHARMs

🟢 Slaid 1–2: Pembukaan & Pengenalan (1 minit)
(Nada yakin, senyum, beri kontak mata)

SLAID 1
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحِيْمِ
Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh dan salam sejahtera.

Yang berusaha dif-dif kehormat, Yang arif panel juri serta hadirin tuan-puan yang dihormati sekalian,

Izinkan saya membentangkan satu inovasi geospatial nasional. Inovasi Digital Perancangan Kampung.

 

 

 

SLAID 2
Sistem Ciri-Ciri Spatial Desa Malaysia, atau S-CHARMs, hasil pembangunan PLANMalaysia.

S-CHARMs adalah platform maklumat perancangan desa bersepadu berasaskan teknologi GIS dan digital cloud, yang menyatukan data kampung seluruh negara ke dalam satu sistem pintar web based, mudah akses dan mesra pengguna. Ia boleh diakses pada pautan scharms.planmalaysia.gov.my

Dengan tagline — "Ingat Kampung, Ingat S-CHARMs."

---

 

 

🟢 Slaid 3–4: Latar Belakang & Isu (1 minit)
(Nada serius, jelaskan masalah sebenar)

SLAID 3
S-CHARMs mempunyai 8 modul utama dan 1 aplikasi mudah alih,
Ingin menarik perhatian modul-modul berikut

• Modul Pemetaan Interaktif;
• Modul Pemantauan DPF Desa Negara 2030;
• Modul Perkongsian Data; dan
• Modul Sumber Orang Ramai.

SLAID 4
Mari kita tinjau grafik paparan pengguna kandungan sistem S-CHARMs sedia ada.

Sebelum S-CHARMs, data kampung berselerak —
ada di pelbagai agensi seperti KKDW, JUPEM, JAKOA, FELDA, Pejabat Daerah, Pejabat Majlis, JKT dan sebagainya.

Untuk mendapatkan satu maklumat sempadan kampung, pegawai terpaksa ke banyak tempat, menunggu lama, dan berdepan data tidak seragam.
Akibatnya, keputusan perancangan tidak berasaskan bukti terkini.

Maka, kami di PLANMalaysia bangkit dengan satu matlamat —
mendigitalkan perancangan desa supaya maklumat boleh diakses dalam masa beberapa minit, bukan lagi berbulan.

---

 

 

🟢 Slaid 5–7: Komponen & Keunikan (1 minit)

SLAID 5
Dengan sistem ini, profil dan sempadan kampung boleh diperoleh dalam masa kurang 5 minit.
Inilah bukti transformasi digital sebenar dalam perancangan geospatial desa.

SLAID 6
Dapat menganalisa tahap kecukukupan dan kemudahsampaian kemudahan yang ideal di kampung.

SLAID 7
Sudah barang tentu S-Charms telah didaftarkan harta intelek dan perakuan daripada badan bertauliah.

 

 

SLAID 8
Idea S-CHARMs memusatkan maklumat kampung. Berpaksikan kepada 4 kerangka utama
1. Inovasi Digital Unik, Asli dan Usaha Pendigitilan
2. Meyelesaikan isu kritikal terhadap data yang tepat dan mudah akses
3. Perkongsian maklumat spatial dan menjadi platform kepada mana-mana agensi yang berkaitan di Kawasan desa
4. Teknologi GIS dalam bentuk web based dan aplikasi mudah alih untuk capaian data kampung yang interaktif dan mesra pengguna

---

 

 

🟢 Slaid 9–11: Berimpak Tinggi (2 minit)
(Nada bangga, tonjolkan hasil & fakta besar)

SLAID 9
Tuan-tuan dan puan-puan,
S-CHARMs membuktikan keberhasilan sebenar inovasi digital. Apa yang bagus sangat S-CHARMs ini

📍 Hasil utama keberhasilan: IMPAK TINGGI

• Memenuhi keperluan sosial rakyat

SLAID 10

• Data desa tersedia dalam masa kurang 24 jam.

SLAID 11
Lebih penting, sistem ini digunakan oleh pelbagai agensi utama —
NADMA bagi operasi bencana, MyGeoName 2.0 bagi penyeragaman nama kampung, dan Program Santuni Madani di bawah Jabatan Perdana Menteri.

S-CHARMs bukan sekadar projek IT — ia ialah penyelesaian nasional yang memberi kesan langsung kepada rakyat dan pembuat dasar.

---

 

 

 

 

🟢 Slaid 12–16: Nilai untuk Wang (Value for Money) (1.5 minit)

SLAID 12
S-CHARMs dibangunkan dengan prinsip Kelestarian Value for Money.

Penjimatan kos 97% — daripada RM620,000 kepada RM17,400.

SLAID 13

·       Masa kerja dipendekkan 48 bulan kepada hanya 6 bulan.

SLAID 14

·       Tenaga kerja dikurangkan 10 orang kepada 3 orang sahaja.

 

SLAID 15
Semua laporan kini dalam talian — 100% paperless.
Tiada lagi pembaziran kertas, tiada cetakan laporan berulang.

SLAID 16
Potensi nilai data yang dijana mencecah RM123 juta, dengan pembekalan data bernilai lebih RM4.5 juta kepada agensi dan pihak swasta.
Ini menunjukkan data spatial bukan sekadar aset teknikal, tetapi juga nilai ekonomi negara.

Selain menjimatkan, sistem ini meningkatkan produktiviti pegawai kerajaan, yang kini boleh fokus kepada analisis dasar dan pembangunan, bukan kerja rutin lapangan asyik mengutip data.

---

🟢 Slaid 17–26: Kemampanan & Kolaborasi (2 minit)
(Nada bertenaga, tonjolkan kerjasama & pengiktirafan antarabangsa)


SLAID 17
Kekuatan S-CHARMs ialah pada kolaborasi dan keterbukaan data. Sudah pastinya, S-CHARMs mempunyai pelan penambahbaikan untuk mengintegrasikan SPKPN (2 modul; A; Maklumat Asas dan D: Demografi)

SLAID 18 & SLAID 19
Pelan penambahbaikan S-CHARMs sebagaimana yang ditandakan kuning.

 

 

SLAID 20
S-CHARMs kini melangkaui sempadan negara

Pada Ogos 2024, Timor Leste menjemput PLANMalaysia sebagai penasihat teknikal,


SLAID 21
dan pada 9 Disember 2024, Kerajaan Fiji juga memohon replikasi sistem yang sama.

Inilah bukti bahawa inovasi tempatan Malaysia diiktiraf di peringkat antarabangsa.

 

SLAID 22
Lebih 10 agensi utama bekerjasama dalam pembangunan sistem ini termasuk KKDW, JUPEM, DOSM, SKMM dan JAKOA. Yang terkini akan dilebarluaskan kepada Bank Negara

—
SLAID 23
Di dalam negara, data S-CHARMs digunakan menjadi pencetus kepada Pusat Smart Desa Selangor, bagi memperluas capaian internet dan literasi digital di kampung.

SLAID 24
Seterusnya, pencetus kepada Projek Kampung Digital Melaka,

 

SLAID 25
Inventori kemudahan masyarakat dan infra perkampungan Orang Asli, penyeragaman NAS dll.

SLAID 26
1. Memberi Khidmat Nasihat (Teknikal) Agensi Luar Negara (replikasi sistem sama di negara luar)
2. Simposium Perancangan  dan Pembangunan Luar Bandar

---

 

 

 

🟢 Slaid 27–30: Pendigitalan (1.5 minit)
(Nada yakin, tekankan elemen transformasi digital kerajaan)

SLAID 27
S-CHARMs adalah teras kepada pendigitalan sektor awam berpaksikan rakyat. Sudah pastinya selaras dengan SDG 9 dan SDG 11

SLAID 28
Ia selaras dengan Pelan Strategik Pendigitalan Sektor Awam 2021–2025, Rangka Tindakan Ekonomi Digital Malaysia dan Pelan Strategik Pendigitilan (PSP) PLANMalaysia

SLAID 29
Melalui Modul Sumber Orang Ramai, penduduk kini boleh memuat naik maklumat kampung mereka sendiri —
mempercepatkan pengemaskinian data secara telus, inklusif dan masa nyata (real-time).

SLAID 30
Data disimpan dalam pangkalan berpusat berasaskan cloud, menjamin akses pantas, ketelusan, dan keselamatan maklumat.

Pendigitalan ini bukan sahaja menjimatkan kos, malah menjadikan rakyat rakan strategik dalam perancangan desa digital negara.

---

🟢 Slaid 31–32: Penutup & Way Forward (1 minit)
(Nada inspiratif & bersemangat menutup)

SLAID 31
Hadirin yang dihormati,

S-CHARMs ialah simbol transformasi —
daripada manual kepada digital,
daripada berselerak kepada bersepadu,
dan daripada data pasif kepada keputusan pintar (smart decision making).

Dengan pelan penambahbaikan 2026–2030 seperti yang dinyatakan sebelum ini. S-CHARMs akan terus menjadi platform spatial pintar desa yang inklusif, berimpak tinggi dan mampan.

Di dalam dokumen RMke-13 disebut Maklumat desa yang bersepadu akan dibangunkan melalui integrasi pangkalan data kementerian dan agensi sejajar dengan pendekatan keseluruhan kerajaan. Bagi tujuan ini, Sistem Ciri-Ciri Spatial Desa Malaysia akan digunakan secara menyeluruh sebagai pangkalan data spatial bersepadu bagi perancangan pembangunan desa. Inisiatif ini akan dapat memastikan pengurusan dan perancangan pembangunan desa yang lebih cekap dan tersusun.

SLAID 32
Akhir kata,

"Ingat Kampung, Ingat S-CHARMs."

Ayuh bersama PLANMalaysia, kita mendigitalkan perancangan desa demi Malaysia Madani – Desa Maju, Negara Sejahtera.

Sekian, terima kasih. 🌍

Sajak Belum Ada Tajuk

---

Di sini kita berdiri memahat harapan tinggi
Menjahit kota dengan semangat lestari
Bangunan-bangunan berwajah kaca berakar baja
Mencakar langit menyulam mega.

Di lorong sempit dan jalan berliku
Ada jejak lelah tapi tetap berpadu
Cabaran kesesakan pencemaran yang melata
Namun kita teguh demi impian yang nyata.

Sedaya upaya membina teguh dan pintar
Bandar mampan setiap ruang terpelihara benar
Di bawah naungan teknologi hijau bersatu harmoni,
Bagi bumi dan insan masa depan lestari ini kita janji.

Bukan sekadar besi dan batu dihampar
Namun tenaga suria, angin yang berputar
Di setiap penjuru kota pintar dan maju
Di sana ada nafas alam, ada cinta bersatu.

Hari Perancangan Bandar Sedunia ini,
Kita bangkit, berjanji dan berbakti
Sedaya upaya membina bandar idaman
Untuk generasi seterusnya demi bumi bertahan.

#DemiPertiwi


---

Hanya tempuhi

LaLemaninoAsasino
"Sekian lah dari kami harap dapat nombor syyaaatuuu."
Korang memang best tapi pankreas aku jadi letih 😃
___
Pertama sekali, gwa ingin mengucapkan syukur dan terima kasih kerana kita semua dapat membuat persembahan dengan jayanya dengan lancar. Just enjoy the show.. Gwa cakap inggeris.

Sebagai ketua kumpulan koir, izinkan gwa berkongsi sedikit perjalanan kita semua. Dari saat pemilihan ahli, pemilihan lagu, pemilihan kostum, pemilihan nama kumpulan pastinya prinsip gwa adalah suka mendapat kata sepakat dari semua. Di kala, sedang memikirkan siapa yang ingin jadi pengurus pasukan koir ini, gwa buntu kerana gwa dipinta untuk melaksanakan tugas ini. Maka, gwa ambil keputusan pegang 2 topi iaitu ketua dan merangkap pengurus. Walhal gwa sedar, ada beberapa portfolio lain di tangan. Berat! Tak mengapa, gwa harungi setakat mana yang mampu. Kendatipun begitu, gwa amat bersyukur kerana dikurniakan ahli-ahli yang sporting, membantu dan 'masuk air'. Banyak membantu urusan.

Kita semua datang dengan latar belakang berbeza. Ada yang memang minat menyanyi, ada juga yang pada awalnya segan-segan tapi akhirnya bersetuju untuk turut serta. Apa yang penting, semua sanggup melangkah keluar daripada keselesaan masing-masing untuk menjayakan pasukan ini.

Gwa akui, bukan mudah menyatukan jadual semua orang. Dengan tugasan kerja harian, tanggungjawab keluarga dan kekangan masa yang sering menjadi cabaran, ada kalanya latihan kita terpaksa dibuat pada waktu yang agak mencabar. Namun, apa yang membanggakan ialah semangat dan komitmen semua ahli yang tetap hadir walaupun penat dan sibuk.

Hari ini, kita tidak hanya meraikan kejayaan kita sebagai satu kumpulan koir tetapi juga meraikan semangat kebersamaan, persahabatan dan kesungguhan yang terjalin sepanjang perjalanan ini. Bagi gwa, itulah kemenangan yang sebenar.

Akhir kata, gwa ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada semua ahli kumpulan, cikgu serta semua pihak yang memberi sokongan dan dorongan. Semoga dengan semangat ini, kita dapat terus bergembira, terus berpasukan dan mungkin siapa tahu melangkah lebih jauh dengan harmoni suara kita.

Sekian, terima kasih atas Anugerah Koir Harapan.

Ucapan Ketua Kumpulan Koir

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Salam sejahtera dan salam mesra buat semua.

Pertama sekali, saya ingin mengucapkan syukur dan terima kasih kerana kita semua dapat membuat persembahan dengan jayanya dengan lancar. Enjoy the show..

Sebagai ketua kumpulan koir, izinkan saya berkongsi sedikit perjalanan kita semua. Dari saat pemilihan ahli, pemilihan lagu, pemilihan kostum, pastinya prinsip saya adalah suka mendapat kata sepakat dari semua. Di kala, sedang memikirkan siapa yang ingin jadi pengurus pasukan koir ini, saya buntu kerana saya dipinta untuk melaksanakan tugas ini. Maka, saya ambil keputusan saya pegang 2 topi iaitu ketua dan merangkap pengurus. Walhal saya sedar, ada beberapa portfolio lain di tangan. Tak mengapa, saya harungi setakat mana yang mampu. Kendatipun begitu, saya amat bersyukur kerana dikurniakan ahli-ahli yang sporting, membantu dan masuk air demi memudahkan urusan saya. kita semua datang dengan latar belakang berbeza — ada yang memang minat menyanyi, ada juga yang pada awalnya segan-segan tapi akhirnya bersetuju untuk turut serta. Apa yang penting, semua sanggup melangkah keluar daripada keselesaan masing-masing untuk menjayakan pasukan ini.

Kita akui, bukan mudah menyatukan jadual semua orang. Dengan tugasan kerja harian, tanggungjawab keluarga dan kekangan masa yang sering menjadi cabaran, ada kalanya latihan kita terpaksa dibuat pada waktu yang agak mencabar. Namun, apa yang membanggakan ialah semangat dan komitmen semua ahli yang tetap hadir, walaupun penat dan sibuk.

Hari ini, kita tidak hanya meraikan kejayaan kita sebagai satu kumpulan koir tetapi juga meraikan semangat kebersamaan, persahabatan dan kesungguhan yang terjalin sepanjang perjalanan ini. Bagi saya, itulah kemenangan yang sebenar.

Akhir kata, saya ingin mengucapkan ribuan terima kasih kepada semua ahli kumpulan, jurulatih, serta semua pihak yang memberi sokongan dan dorongan. Semoga dengan semangat ini, kita dapat terus bergembira, terus berpasukan, dan mungkin siapa tahu — melangkah lebih jauh dengan harmoni suara kita.


Sekian, terima kasih.

UCAPAN PERPISAHAN SEMENTARA

 

 اَلْحَمْدُ للّٰهِ رَبِّ العَالَمِيْنَ وَالصَّلاَةُ وَالسَّلَامُ عَلىَ اَشْرَفِ اْللأَنْبِيَاءِ وَالْمُرْسَلِيْنَ

سَيِّدِناَ وَمَوْلٰنَا مُحَمَّدٍ وَعَلَى اٰلِهِ وَصَحْبِهِ اَجْمَعِيْنَ، اَمَّا بَعْدُ.

رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِنْ لِسَانِي يَفْقَهُوا قَوْلِي

‏اَلسَلامُ عَلَيْكُم وَرَحْمَةُ اَللهِ وَبَرَكاتُهُ‎

Salam Sejahtera,
Salam Malaysia Madani,
Salam Peneraju Perancangan Bandar dan Desa ke Arah Kesejahteraan Rakyat dan Kemakmuran Negara Menjelang 2030.

PERMULAAN

Terima kasih, saudara dan saudari pengacara majlis.

Kredit untuk video montaj saya yang ditayangkan tadi kepada Biro Penerangan KKS PPZS. Khususul khusus En. Zamri. I like it.

YBrs. Pn. Noraida binti Abdul Rani
Pengarah Pejabat Projek Zon Selatan (PPZS)

YBrs. Gs. Fitri binti Abd Rahman
Pengurus Projek URP3 (N/A)

YBrs. Gs. Hj. Rosli bin Yusop
Pengurus Projek URP5 merangkap Pengerusi KKS PPZS

YBrs. En. Khaizal bin Maarif 
Pengurus Projek URP4

YBrs. En. Qua Jen Min 
Pengurus Projek URP1

YBrs. En. Yahya Ahmad bin Omar
Pengurus Projek URP2 merangkap Timb. Pengerusi KKS PPZS

YBrs. Pn. Elvi Susanti binti Drs Lahmuddin Yusof
Ketua Unit Pemantauan

YBrs. Pn. Faizah binti Ab Wahid
Ketua Unit Penyelarasan Maklumat Perancangan (N/A)

YBrs. En. Ishak Mahat
Ketua kerani (CC)

Semua Pegawai dan semua anggota PPZS yang dikasihi sekalian.

SOROTAN SEPINTAS LALU

Mengimbau sepanjang bertugas di Pejabat Projek Zon Selatan sudah barang tentunya ada peristiwa suka, duka, pahit dan manis yang tercatat dalam simpanan memori di hati sanubari saya. Kendatipun begitu, tempat jatuh lagi dikenang, inikan pula tempat bermain.

            Lagi ditutuh lagi ditebang,

     Dibuat mari ampaian kain;

Tempat jatuh lagi terkenang,

     Kononkan pula tempat bermain.

Bermula dari zaman Pengarah, Tn. Hj. Suhaimi Sarpan, kemudian  En. Norjafni Zainuddin. Kemudian, En. Mohd. Sukuran Taib. Disusuli En. Abdulhan Abd. Lamit, Dr. Dzul Khaimi Khailani dan kini Pn. Noraida Abd. Rani. Enam pengarah telah dilalui. Bermacam style dan gaya kepimpinan. Fuhh.. punyalah lama sampai enam Pengarah bertukar. Masih berbakti di sini.

Menyentuh soal pergerakan aras pula boleh dikatakan ketiga-tiga aras aras saya telah dapat pengalamannya, bermula aras 7, kemudian turun 6 dan naik ke aras 8. Pernah menanggung tugas Ketua UPMP, Pernah menanggung tugas pegawai di URP2 (semasa En. Muhammad Hussaini bin Haron selaku pengurus projek), Pernah menanggung tugas Ketua UP.

Dalam ucapan puan pengarah dan tayangan video montaj itu tadi telah menceritakan segalanya. Tak perlulah saya ulang kejayaan yang tercipta. Kejayaan yang kita cipta. Yang membentuk aura positif semangat perjuangan bersama. Saya akan mengungkap sisi yang berbeza yang mungkin kalian tidak tahu dan bolehlah mengenali lebih lanjut tentang saya yang mungkin meleset sangkaan tuan-puan. Sisi pembongkaran rahsia. Sisi gila-gila. Hahaha..

Saya perkenalkan nama saya Saifuddin bin Marsuk. Darah O+, biasanya darah jenis ini memang suka ke hadapan. Suka jadi ketua. Anak ke-2 daripada adik beradik. Anak ke-2 memang pelik sedikit. Tak percaya mana yang ada anak. Tengok anak ke-2 masing-masing. Pasti lain. Anak ke-2 saya sendiri pun sangat berbeza karekternya. Saya mempumyai 4 orang anak. 2 lelaki dan 2 perempuan. Seorang isteri. Alhamdulillah, tahun 2025 dapat berpuasa sebulan bersama isteri dan solat berjemaah. Semoga dimakbulkan.

Boleh dikatakan saya amat gembira dan rasa seronok sepanjang berkhidmat di PPZS kerana pasukan yang ada ini ibarat seperti keluarga besar saya dan semangat kekitaan yang terbina menjadikan suasana kerja menjadi seronok. Kalau seronok tugas yang datang dapat digalas dengan baik. Namun apakan daya, pusingan kerja dibuat saya sendiri yang memohon untuk bertukar kerana sepanjang perkhidmatan belum pernah ke ibu pejabat. Sudah tiba masanya untuk saya. Apalah kiranya saya kembali ke ibu pejabat. Siapa tahu suatu hari nanti saya kembali semula ke sini sebagai pengurus projek. Aamiin… Doa sama-sama. Doa yang baik-baik.

PERKONGSIAN PRINSIP BERTUGAS

Baik, di dalam melaksanakan tugas di PPZS ada beberapa prinsip saya terapkan dan saya pegang.

 

وَتَعَاوَنُوْا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوٰىۖ وَلَا تَعَاوَنُوْا عَلَى الْاِثْمِ وَالْعُدْوَانِ

“…Dan tolong menolonglah kamu dalam (mengerjakan) kebajikan dan takwa, dan jangan tolong menolong dalam berbuat dosa dan permusuhan. Bertakwalah kepada Allah, sungguh, Allah sangat berat siksa-Nya.” (Al Maidah: 2)

Ini yang saya pegang. Tak kisahlah apa jua tugas yang diberi atau ada yang memohon pertolongan. Selalu ringankan tulang membantu. Jika pengarah atau pengurus projek meminta tolong saya pegang ayat ini. Insha Allah kalau kita permudah tugas orang, tugas kita Allah mudahkan. Alhamdulillah, Allah mempermudah urusan. Menjaga keluarga dan dihargai dalam pelbagai bentuk yang tanpa kita sedari.

Yang kedua, saya membaca dan menelaah buku RULES of Management atau RULES of Work oleh Richard Templar. Jika berkesempatan tuan puan boleh baca. Ia amat berguna membantu untuk mengurus pasukan, mengurus diri dan mengurus organisasi. Ini saya jadikan panduan.

Saya suka mengambil kesempatan ini dan berkongsi konten buku ini sepintas lalu. Isinya dibahagikan kepada 3 bahagian iaitu:

1.    Mengurus Pasukan: 37 Rules
Satu contoh, Hormati perbezaan individu

2.    Mengurus diri sendiri: 70 Rules
Satu contoh, Jadilah pro aktif bukan reaktif dan Jadilah konsisten

3.    Mengurus organisasi: 10 Rules
Satu contoh, Kekalkan perhubungan dan persahabatan yang baik

Prinsip yang lain saya pegang adalah kerja jangan bertangguh, jangan tolak kerja dan jangan berkira. Dan tentu kerja niatkan ikhlas dan ibadah kerana Allah.

Menurut Danzel Washington, "Pekerjaan anda bukan hidup anda. Ia hanya satu pekerjaan. Sebabnya.

1. Syarikat/ Organisasi anda bukan keluarga anda. Ia wujud untuk bermotifkan keuntungan dan tidak bertanggungjawab untuk kesejahteraan peribadi anda.

2. Rakan sekerja anda bukan kawan anda. Perlu diingat bahawa mereka adalah orang yang mempunyai minat dan motivasi mereka sendiri.  

3. Jika sesuatu yang buruk berlaku kepada anda, organisasi anda boleh menggantikan anda dengan mudah.

4. berhenti mempercayai keuntungan korporat yang direka untuk memperhambakan anda kepada pekerjaan. 
5. Datang ke tempat kerja anda lakukan kerja anda mendapat gaji dan pulang ke rumah.
Ingat bahawa terdapat lebih banyak perkara untuk hidup daripada kerjaya anda.

Buya Hamka pernah berkata, “Kalau hidup sekadar hidup, babi di hutan juga hidup. Kalau bekerja sekadar bekerja, kera juga bekerja.”

Sekali baca, agak keras perumpamaan yang diwariskan kepada kita. Jika dibaca untuk kali kedua, memang ada benarnya pesanan ini buat kita, buat mereka yang berfikir dan mencari erti dalam hidupnya.

Dalam pesanan itu, Hamka telah menarik perhatian kita terhadap dua perkara yang menjadi kepentingan dalam hidup manusia iaitu hidup dan kerja. Namun, perumpamaan manusia dengan kera dan babi di hutan itu yang membuatkan kita terfikir serta merenung akan makna di sebaliknya.

Mesej yang ingin disampaikan oleh kata-kata Hamka ialah, manusia perlu mencari erti pada kehidupannya, jika tidak, kehidupan manusia akan sama dengan kehidupan haiwan, sedangkan kehidupan manusia jauh berbeza dengan kehidupan haiwan. 

IMBAUAN MENYOROTI MASA

Baik, bila mengimbau sedari mula saya menjejakkan kaki di PPZS iaitu pada 15 Mac 2019: URP4 (setahun lebih). In total hampir 6 tahun saya di PPZS. Cuma ditawarkan kenaikan di tempat yang sama. Syukur plus 2 tahun.

URP4 bermula segalanya menimba ilmu dan pengalaman. Di kala itu pengurus projek En Abdulhan bin Abd Lamit dan pegawai lain Pn Haibenarisal binti Baijuri, En. Mat Shasir Bin Abd. Rahman (telah bersara), En. Shahrizaila Bin Mahmud (join selepas itu), Pn. Rajijah Binti Khamis (telah bersara), Pn Rosidah binti Ali, Pn. Fairuz Binti Muhamad Zain, En. Abdullah bin Zulkafeli, En. Mohd Zaidi Bin Ali, Pn. Nur Ellyanie binti Shapiee (join kemudian).

Terima kasih sumbangan, bantuan dan tunjuk ajar kalian di URP4. Ingat lagi? Penghujung RSN Johor 2030. Membetulkan gambarajah utama. Kemudian, bermula RTD Muar 2030 (penggantian) bagaimana mengurus perunding yang terlalu teoritikal (kena buat kerja lebih, hahaha), Bagaimana mengurus bantahan yang ratusan banyaknya sekitar 800++, Bagaimana mengurus mengagih kerja yang bertubi-tubi, Projek Show Case Sempadan Tampin-Pulau Sebang. En. Nazri Dali ketika itu juga membantu saya. Terima kasih.

Bagaiamana dalam masa yang sama melakaanakan sektor dalaman S.A untuk RTD Muar, Bagaimana mengurus pegawai-pegawai luar biasa perangainya di PBT, Bagaimana mengurus tugas zaman covid. Mencabar..

Kemudian datang RTD Alor Gajah 2035 (penggantian). Diarahkan untuk melaksanakan sektor dalaman kemudahan masyarakat. Bagaimana mengurus pengumpulan data semasa kovid, Menjalankan kajian semasa kovid, mesyuarat atas talian, Persiapan hari raya dan gotong-royong. Itu semua mematangkan dan mewarnai tugas seharian kita. Semua ini bukan kejayaan saya. Tapi sebagai satu pasukan yang utuh!

Tuan-tuan dan puan-puan,

Semasa menjejakkan kaki di PPZS kalau diimbau kisah manis pastinya tidak dapat dilupakan. Apa saja yang saya tak pernah buat, selain kerja-kerja hakiki. Katakan di sini. Pernah menternak ikan laga (betta fish) di pejabat. Pernah menanam kelapa bonzai di pejabat. Ini berlaku masa Covid.

Penghujung 2021. Saya telah anggap semua sebagai anggota keluarga saya. Kediaman dilanda banjir. Sejuk hati ada yang prihatin. Terima kasih atas bantuan pembersihan dan sokongan moral.

             Harus diingat kita hanya musafir

Yang didatangkan hanya sementara

Menghunikan alam

Dan pasti akan dijemput

untuk pulang

Dijemput pulang…

Dijemput pulang…

Selepas itu, pada kala kerusi Ketua UPMP dikosongkan, pengarah perlu memikirkan siapa yang harus diletakkan di unit berkenaan. Pada 1 November 2021, pengarah memutuskan untuk meletakkan saya selaku Ketua Unit UPMP. Istilahnya untuk sementara mula-mula. Kemudian jadi sementara lama. Tidak mengapa saya ok saja. Kerana saya memang lebih suka jadi ketua. Jadi ketua yang bertanggungjawab. Daripada ada ketua tapi tidak berguna buat apa. Hahaha...

Team UPMP ketika itu, En. Mohd. Izzuan Ramli, En. Shamsur bin Othman (telah bersara), En. Mohd Zaidi bin Ali (beliau mengikut saya atau saya mengikut beliau haha), En. Muhammad Hafeez bin Mohamad, Nur Anis Natrah binti Rosman (telah berpindah), Pn. Norazreen binti Masran (bertukar ke unit 2), Pn. Norasna Nadia binti Adzis dan Pn. Fatin Nabighah binti Nazri (yang menggantikan Pn. Norazreen.

Di kala itu, banyak pengalaman yang dipelajari. Bagaimana kita bersama-sama menggerakkan jentera UPMP di samping beberapa projek LCRP di tangan. Mengurus projek laluan basikal (sambungan), Projek kolam tadahan (sambungan), Projek Taman Bandaran (projek baharu) dan mesyuarat-mesyuarat utama di peringkat ibu pejabat. Masa ketika ini juga belajar mengurus giliran semasa covid. Datang bertugas walaupun positif covid kerana komited (Cuma masa tu dah hujung-hujung covid, jangan bagitahu sesiapa. Sini habis sini.), membuat ketupat gergasi, membuat galeri info UPMP, mengadakan jamuan UPMP, membuat video raya di tangga. Itu semua kenangan terindah yang kita bina.

             Tiada salam atau ucapan

Tiada pesan tanda ingatan
Suasana penuh keriangan
Ku teringat pada seseorang oh

Pada waktu ini juga, saya tidur di pejabat gara-gara kumpulan KIK. Tidur 2 malam di aras 6. Bukan tidur saja-saja. Siang kerja hakiki. Mana sempat nak buat. Hanya malam masa yang ada. Alhamdulillah tiada gangguan. Kenangan manis. Team KIK sambung kerja di Mc.D. Terima kasih memori itu. Dayah, Ellyani, Fariz, Fatin, Hazlan, Melysha, Nazri, Reen dan Siti Amirah (join kemudian)

Terima kasih atas bantuan. Banyak kita belajar. Horizon baharu KIK. Maaf jika ada perkara yang terlalu mendesak dan memaksa. Niat saya bukan apa-apa hanya demi kebaikan semua. Hanya demi merealisasikan hasrat tuan Pengarah.

Team hebahan dan promosi bagi kursus Seminar Bandar Rendah Karbon yang diadakan pada Mei 2023 di Hotel Mudzaffar MITC. En. Mahathir, En. Wan Muien dan En. Amirul Hakim. Terima kasih atas bantuan. Banyak perkara kita sama-sama belajar sebagai sebuah pasukan. Maaf jika ada perkara yang terlalu mendesak dan memaksa untuk kesegeraan. Niat saya bukan apa-apa hanya membina kompetensi diri tuan-tuan. Sampai masa belum disuruh kita dah tahu nak buat.

Menanggung tugas Ketua UP juga satu pengalaman yang bermakna walaupun sekejap. En. Muhammad Norsyahmi bin Khairil Anwar, En. Norhazlan bin Sarimon, Pn. Hjh. Hana Arlina binti Shahar, Pn. Nurul Huda binti Zainal Abidin, Pn. Nor Asikin binti Md. Ghazali dan En. Mohd. Amirol Hakim bin Rosli. 

Walaupun sekejap namun banyak yang dapat dikongsi untuk bekerjasama. Lawatan tapak. projek pemantauan RT Gemas. Ketika itu, sebelah kaki di UPMP. Sebelah lagi di UP. Tujuan hanya satu, untuk membantu pengarah. Kalau kita tidak boleh membantu, jangan pula kita menyusahkan. Membantu pengarah untuk membuat keputusan bukan memberi masalah. 

Kemudian pada 4 September 2023, saya dinaikkan pangkat dan dinaikkan aras 8 ke URP5 sehingga kini. Team terdiri daripada Gs. Hj. Rosli bin Yusop (Pengurus Projek), Pn. Mlysha Nurshyla binti Abdul Rahim (telah bertukar). Diganti En. Muhammad Azan bin Mohamed Shukor, En. Zamri bin Mohamad, Pn. Siti Zamzurina binti Samsudin, En. Donny Linan, En. Khirul Anuar bin Abu Bakar, Pn. Nurul Ain binti Zakaria dan En. Mohamad Kamil bin Zakaria. Team ni pace dia slow namun not bad. Janji arahan clear akan jadi ok. Malah akan jadi lebih laju dari team yang jauh lebih muda.

Masih ingat bagaimana kita bersama-sama membina rumah pusaka rumah kayu, Bagaimana kita mengurus kursus Pengiraan Model Pelepasan Gas Rumah Kaca (GHG) Dalam Perancangan Pembangunan Bandar Rendah Karbon Iskandar Puteri, pada 4 - 5 September 2024 di MBIP. Bagaimana kita bergerak sepasukan, Bagaimana kita membuat persiapan gerai raya, Bagaimana kita sering berpotluck, Terima kasih atas sumbangan dan bantuan kalian. Maafkan jika ada khilaf. Saya sentiasa memberikan dan menjanjikan yang terbaik walau ribut yang melanda. Untuk URP5, saya tangguhkan kredit seketika kerana pastinya ada acara khas untuk itu. Hahaha.

             Dari desa ku merantau
                    Ku memburu cita-cita
            Walau apa rintangannya
                    Ku cuba mencari bahgia

Lima kali sambutan hari raya di PPZS tidak akan dilupakan. Meriah dan sporting. Sudah pastinya yang menjadi tulang belakang bagi memeriahkan acara ini adalah anda semua. Tahun ni kalau raya jemputlah saya. Haha.

Insha Allah tuan-puan saya masih ada sehingga 28 Januari 2025. Itu hari terakhir saya. Masih ada lagi tugas-tugas yang perlu diselesaikan utk RTD Rembau 2035 dan RSN Johor 2040. Dalam nota serah tugas nanti saya pastikan ianya minima. Haha..

Insha Allah saya akan melapor diri pada 3 Februari 2025 di BRFN tanpa penangguhan. Doakan saya terus sihat dan cemerlang. Doakan kejayaan saya. Sama-sama kita saling mendoakan.

 

وَعَسٰۤى اَنۡ تَكۡرَهُوۡا شَيۡـــًٔا وَّهُوَ خَيۡرٌ لَّـکُمۡ​ۚ وَعَسٰۤى اَنۡ تُحِبُّوۡا شَيۡـــًٔا وَّهُوَ شَرٌّ لَّـكُمۡؕ وَاللّٰهُ يَعۡلَمُ وَاَنۡـتُمۡ لَاتَعۡلَمُوۡنَ

 

...dan boleh jadi kamu benci kepada sesuatu padahal ia baik bagi kamu, dan boleh jadi kamu suka kepada sesuatu padahal ia buruk bagi kamu. Dan (ingatlah), Allah jualah Yang Mengetahui (semuanya itu), sedang kamu tidak mengetahuinya. (Al-Baqarah 216)

Suka saya kongsikan kata-kata dari Danzel Washington

Kejayaan menuntut 8 perkara

1. Kerja keras; Jangan percaya kepada nasib, percaya kepada kerja keras

2. Sabar; Jika anda kehilangan kesabaran, maka anda kalah dalam pertempuran

3. Pengorbanan; Jika anda tidak berkorban untuk apa yang anda mah, maka apa yang anda inginkan menjadi pengorbanan

4. Konsistensi; Konsistensi adalah apa yang mengubah purata menjadi kecemerlangan

5. Disilplin; Motivasi membuat anda pergi tetapi disiplin membuatkan anda terus berkembang

6. Keyakinan diri; Keyakinan tidak seperti mereka akan menyukai saya. Keyakinan adalah saya akan baik-baik saja jika mereka tidak menyukai saya

7. Sikap positif; Sikap positif tidak akan menyelesaikan semua masalah anda tetapi ia akan mengganggu orang ramai untuk menjadikannya berbaloi dengan usaha.

8. Fokus pada matlamat anda bukan pada halangan anda. Apabila anda menumpukan perhatian kepada perkara yang benar-benar penting selebihnya menjadi tidak relevan membolehkan anda bergerak ke hadapan dengan jelas dan tekad

 

KREDIT UNTUK PASUKAN LAINNYA

Terima kasih. Nice moment and Experience.

Team Hiking Bukit Batu, Jasin, Team Biro Sukan, Team Futsal SUKNA 19, Team Bolasepak SUKNA 19 dan keseluruhan yang mana Ketika itu saya timbalan CDM, Team Olahraga SUKNA 20, Team Bola Tampar SUKNA 20, Team Karaoke, Team Wayang, Team Koir PPZS funder Gs. Hj. Rosli, Team Perbarisan Maal Hijrah funder Gs. Hj. Rosli. Macam-macam team lagi yang tidak tersebut setiap satu persatunya di sini. Semua ini telah mewarnai sepanjang saya di PPZS.

            Putih pauh baru kan besar, 

Entahkan bila berbunga lagi; 
Diri menjauh hati berdebar, 

Entahkan bila bersama lagi.

 

 Sungai Bintangor airnya merah,

Tempat orang mencuci gigi; 

Kalau sungguh dipanjang Allah,

Boleh kita berjumpa lagi.

PENUTUP

Akhir kata, saya mencipta semua memori, momen, keterlibatan, sinergi dan jiwa raga semua ini adalah bagi mendorong persekitaran terus aktif dan berkecimpung dalam bidang yang diminati. Di samping bagi peningkatan kendiri ia juga untuk menyuntik anda semua.

Maafkan salah silap saya baik tutur kata, perbuatan dan tingkah laku. Mohon maaf. Halalkan makan minum. Jika ada hutang sila tuntut. Nama-nama yang tidak disebut atau tertinggal saya sebut untuk dikreditkan maafkan saya. Secara keseluruhannya semua warga PPZS baik secara langsung atau tidak langsung yang pernah bekerjasama dengan saya. Termasuk pemandu. En. Hafizi dan En. Shamsol.

Saya akhiri dengan selamat maju jaya PPZS di bawah kepimpinan Puan Pengarah. Semoga PPZS terus menempa nama antara PPZ yang terbaik. Doakan saya juga untuk terus menempa kecemerlangan di tempat baharu, sihat tubuh badan dan dipermudah urusan,

Sekian, wassalamuaalaikum wbt.

Terima kasih.

 

Pengiraan Model Pelepasan Gas Rumah Kaca (GHG) bagi Perancangan Pembangunan Bandar Rendah Karbon